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劳务派遣工

劳务派遣工

劳务派遣在生活中是非常常见的,而被劳务派遣的人员则被称之为劳务派遣工,说到劳务派遣工,大家知道劳务派遣工是什么意思吗,劳务派遣工的比例是多少呢?关于劳务派遣工的问题,请看律图小编下文详细解答。

护理费

护理费

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用?;だ矸咽钍怯苫だ砣嗽钡氖杖胱纯?、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

停薪留职报告

停薪留职报告

长时间无法继续工作,和用人单位协商后,可以选择停薪留职,那么停薪留职报告要怎么写呢,律图停薪留职报告百科栏目,为你解读停薪留职报告相关知识,来了解一下吧!

劳动合同无效

劳动合同无效

无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果。

买断工龄

买断工龄

买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通?!?/p>

拖欠工资

拖欠工资

拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,无故拖欠工资是不合法的,我国法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳务派遣

劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

工伤认定期限

工伤认定期限

工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。让我们来具体了解一下工伤认定期限的有关规定…

劳动合同

劳动合同程序

劳动合同程序

劳动合同是劳动者与用人单位订立的明确双方权利义务关系的合同,在发生劳动纠纷时可作为裁定的重要依据,那么劳动合同程序是怎样的呢,劳动合同程序包括哪些,以及事业单位解除劳动合同程序有哪些,以及公司解除劳动合同程序等知识,希望对你有所帮助!

劳动关系

证明格式范文

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开证明在生活中很常见,那么证明格式范文是怎样的呢,那么工作收入证明格式是什么,工伤休假证明格式是什么,以及婚育证明格式等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,来了解一下吧!

工伤赔偿

工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的,下面我们具体来了解下工伤死亡赔偿的相关知识。

工资福利

公务员职级工资制改革

公务员职级工资制改革

按照国家规定,在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度,完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括:完善津贴补贴制度(一)实施地区附加津贴制度,(二)完善岗位津贴制度;调整基本工资标准;实行年终一次性奖金。

其他劳动工伤法律百科

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