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6月

27

“ 你好,如果您的父亲先于你的爷爷奶奶死亡,你的继母没有继承权,你可以代位继承你父亲的份额。如果您的父亲后于你的爷爷奶奶去世,你和你的继母都有继承权?!?/div>
4分钟响应 于浩等 2位律师回复 >>

6月

27

“ 可以为您详细解答财产的问题的........”
3分钟响应 叶建等 2位律师回复 >>

6月

27

“ 何护??合伙将护具呵呵护虎虎”
1分钟响应 乔永庆律师回复 >>

6月

27

“ 现在交税有分为房产过来5年和没有过5年的,过5年和过5年的税费也有差异, 营业税:自差价的5%440000-250000=190000X5%=9500(房产证过5年可免收) 个人所得税:成交百价的1%440000X1%=4400(业主此房是唯一住房,满5年可免收) 交易服务费度:每平方3元112X3=336元 交易服务费:每平方3元112X3=336元 契税:44000000X1.5%=6600元 (当然你知去税局报成交的道时候可以把价钱报低,买卖双方协商好。)”
3分钟响应 律图等 2位律师回复 >>
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律图万州区律师
律图万州区律师 2分钟前回复

自贡契税收费标准是90平方以下首套二套1%,90平方以上首套1.5%二套2%。如果是三套房,不管面积好大都是4%。个人所得税正常情况都是按1%来缴,如果房产证满五年且是卖方的唯一住房可以不出个人所得税。如果房产证未满两年有个5.65%的增值税

律图宁德律师
律图宁德律师 2分钟前回复

可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下: 依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律图日照律师
律图日照律师 4分钟前回复

可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。 如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资

律图河东区律师
律图河东区律师 3分钟前回复

《最高人民法院关于适用&amp;lt;中华人民共和国婚姻法&amp;gt;若干问题的解释》(二) 第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件?!?由此看来,在婚约财产案件中,首先,男方要求返还的只能是彩礼,即男方以给付女方现金或实物的方式缔结婚约,目的在于最终成就与女方的婚姻,此部分系属彩礼,其他男方以红包形式给付女方家属的财产属赠与性质,对该部分男方请求返还时应不予认可。其次,应以双方未办理结婚登记为前提。 如已办理结婚登记,在两种情形下,男方仍可请求返还彩礼: 一是双方办理结婚登记手续但确未共同生活,双方离婚后,男方可请求返还彩礼; 二是婚前给付彩礼导致男方生活困难的,在此情形下,双方离婚后,男方可请求返还彩礼。

律图德州律师
律图德州律师 1分钟前回复

1、首先,彩礼一般是不退还的。要符合婚姻法司法解释规定的情形,法院才会予以支持。 婚姻法司法解释二 第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。

律图绥化律师
律图绥化律师 1分钟前回复

银行二手房房款有三种模式:过户后放款、收件单放款和他(项权)证放款。你可以首先去买家贷款行找到负责的客户经理核实,同时坚持两点:签合同必须在银行,必须过户后放款。 这样基本可以排除风险。

律图巴音郭楞律师

私人不管是房产方面的专业知识还是风险的处理办法都比较欠缺的,想要无风险的交易,请找一家品牌中介,会为您做好风险的规避和过户。

申冬律师
申冬律师 2分钟前回复

你好,女方怀孕期间男方不能提离婚。

申冬律师
申冬律师 2分钟前回复

你好,可以去法院起诉对方要求支付工资。

申冬律师
申冬律师 4分钟前回复

你好,可以在乌市起诉离婚。如需帮助可与本律师联系。

申冬律师
申冬律师 2分钟前回复

你好,要依据单位的考勤管理办法。

申冬律师
申冬律师 2分钟前回复

你好,可以签订一份解除同居关系协议,如需帮助可与本律师联系。

律图重庆律师
律图重庆律师 2分钟前回复

根据《天津市公有住房变更承租人管理办法》等相关规定,协议人经协商一致达成协议如下: 一、全体协议人同意将坐落于区号公有住房过户给协议人,即原承租人的(关系)承租。 二、协议人同意承租并愿意接受与之相应的权利义务,遵守有关规定。 三、其他协议人一经签署本协议即不得反悔,并不得再就同处房产申请承租。 四、全体协议人保证本协议中无遗漏原承租人配偶、子女、父母的情况,如有遗漏愿承担相应法律责任。 五、本协议自全体协议人签字、盖章并经公证后生效。 六、本协议一式三份,房屋产权人(或者房屋经营管理单位)、当事人、公证处各留存一份。

律图中卫市律师
律图中卫市律师 3分钟前回复

二手房过户申请书怎么写 住房过户协议书 协议人:姓名性别身份证号码住址 与原承租人关系姓名性别身份证号码住址 与原承租人关系

律图德州律师
律图德州律师 3分钟前回复

劳动仲裁裁决书,申请撤销书 劳动争议仲裁调解法 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:  ?。ㄒ唬┦视梅?、法规确有错误的;  ?。ǘ├投橹俨梦被嵛薰芟饺ǖ?;  ?。ㄈ┪シ捶ǘǔ绦虻?;  ?。ㄋ模┎镁鏊莸闹ぞ菔俏痹斓?;  ?。ㄎ澹┒苑降笔氯艘髁俗阋杂跋旃镁龅闹ぞ莸?;  ?。┲俨迷痹谥俨酶冒甘庇兴骰呤芑?、徇私舞弊、枉法裁决行为的。   人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。   仲裁裁决被人民法院裁定撤销的。 撤销劳动仲裁裁决需准备材料 申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料: 1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人) 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。 3,如需委托代理人代为诉讼,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须注明委托事项和权限。 4、仲裁裁决书原件及复印件。 5、证明收到裁决书时间的材料。 6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。 7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。 8、诉讼地址确认书。

律图南开区律师
律图南开区律师 3分钟前回复

撤销仲裁应带什么资料 当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料: 1、撤销仲裁裁决申请书; 2、申请人主体资格证明材料,被申请人是单位的提交近期工商登记单; 3、需要委托代理人的,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书必须记明委托事项和权限; 4、仲裁裁决书原件; 5、证明收到裁决书日期的材料; 6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。 申请撤销仲裁裁决的条件 按照我国《仲裁法》的规定,申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件: 1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人 由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系,仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了?;せ蛘呤艿搅饲趾?。因此,法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人,包括仲裁申请人和被申请人。 2.必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请 当事人申请撤销仲裁裁决,必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的,人民法院不予受理。 3.必须在法定的期限内提出撤销仲裁裁决的申请 我国《仲裁法》规定,当事人申请撤销件裁裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。 如果当事人在规定的期限内没有提出撤销仲裁裁决的申请,则表明他放弃了此项权利,双方当事人都应自觉履行裁决书中规定的各自的义务,否则,权利方当事人可以申请执行。 4.必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形 仲裁当事人提出申请撤销仲裁裁决时必须有证据对该仲裁裁决具有法律规定的应予撤销的情形加以证明。没有证据,人民法院不予受理;当事人所提供的证据能否证明,则需要人民法院审查认定。

律图晋城律师
律图晋城律师 3分钟前回复

根据劳动合同法的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付工资及经济补偿金,对于用人单位的该种行为,可以选择向当地的劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。

律图临沧律师
律图临沧律师 2分钟前回复

公司拖欠几个月工资不发的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。如果解决不了,考虑申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动?;し⑸恼?; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

申冬律师
申冬律师 4分钟前回复

你好,对方是否给你支付过工资或者工程款,如需帮助可与本律师联系。

律图佳木斯律师
律图佳木斯律师 3分钟前回复

(1)如果假释犯在假释考验期限内又犯新罪,无论所犯的新罪是故意犯罪还是过失犯罪,是重罪还是轻罪,都要撤销假释,对新罪作出判决,将新罪所判处的刑罚与前罪没有执行完的刑罚,按照刑法第71条规定的数罪并罚原则,决定应当执行的刑罚。 (2)在假释考验期限内,如果发现假释犯在原判决前还有没判决的罪,而且没被判决的罪没有超过追诉时效,也应当撤销假释,对没有判决的罪作出判决,将未判之罪所判处的刑罚与前罪处的刑罚,按照刑法第70条规定的数罪并罚原则,决定应当执的刑罚。已经执行的刑罚,应当计算在新判决决定的刑期以内。 (3)在假释考验期限内,假释犯有违反法律、行政法规或者有关假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照定程序撤销假释,收监执行没有执行完毕的刑罚。 (4)在假释考验期限内,假释犯遵守关于假释的各项规定,没有以上所说的三种情况,假释考验期满,就认为原判刑罚已经执行完毕,并应当公开予以宣告。

律图新疆律师
律图新疆律师 3分钟前回复

假释犯在假释考验期限内应当遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督; (2)按照监督机关的规定报告自己的活动情况; (3)遵守监督机关关于会客的规定; (4)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经监督机关批准。

律图双鸭山律师
律图双鸭山律师 2分钟前回复

《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准: 1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用?!?2、劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿?!?

律图津南区律师
律图津南区律师 1分钟前回复

可以,《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。(2)劳动者违反竞业限制规定的,用人单位可以设定违约金。

律图红桥区律师
律图红桥区律师 1分钟前回复

可以申请劳动能力鉴定来。 现行法律法规并未对公司劳动能力鉴定作时效性规定,只是规定了工伤认定的时效为一年。工伤职工已经在法定时限内进行了工伤认定,现伤情稳定,存在残疾影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。 劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工源伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

律图齐齐哈尔律师

《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中,用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位,往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定,而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗,没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定,造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致,并且目前多数地区认为该时间为除斥期间,不适用中断或中止,因而对超过1年的工伤认定申请不予受理。工伤认定的性质特点1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3、属于须申请的行政行为?!安簧昵?,不认定”是工伤认定程序的特点;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。综合上面的介绍,发生工伤后,一定要在规定时间内申请进行工伤认定。

律图潍坊律师
律图潍坊律师 4分钟前回复

公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,?;だ投叩暮戏ㄈㄒ?,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

律图泰州律师
律图泰州律师 4分钟前回复

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 相关法律依据: 《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条

律图温州律师
律图温州律师 1分钟前回复

专利所有人在获得了专利权后,即享有法律规定的一些权利,但是法律上却没有对专利权人不包括的权利做出规定。 专利权人享有的权利有: 1、独占权。指只有专利权人才有实施其发明创造的制造、使用、销售,对该专利获得享有独占的权利,任何自然人、法人其他组织均不得不经许可,不支付报酬使用、制造、销售专利产品; 2、许可权。指专利权人有条件地允许他人使用其专利技术。具体地讲,专利权人(称“许可方”)通过签订合同的方式,允许他人(称“被许可方”)在一定条件下使用其取得专利权的发明创造的全部或者部分技术的权利。

律图宝坻区律师
律图宝坻区律师 1分钟前回复

1、禁止权。指只有专利权人才有实施其发明创造的制造、使用、销售,对该专利获得享有独占的权利,任何自然人、法人其他组织均不得不经许可,不支付报酬使用、制造、销售专利产品;2、许可权。指专利权人有条件地允许他人使用其专利技术?!吨谢嗣窆埠凸ɡā饭娑ā叭魏蔚ノ换蛘吒鋈耸凳┧俗ɡ?,应当与专利权人订立书面实施许可合同,向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施专利?!?、转让权?!吨谢嗣窆埠凸ɡā返谑豕娑ǎ骸白ɡ昵肴ê妥ɡ梢宰??!弊ɡ昵肴?、专利权可以出卖、赠与、抵押,也可以作价投资入股,继承转让是由于法定原因而发生的转让,当作为专利权人的自然人死亡后,专利权依照继承法的规定转移给有继承权的人。

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2020.05.30
王昌武律师

主办律师

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2020.05.30
王昌武律师

主办律师

新XX某酒业有限公司与付XX买卖合同纠纷一审民事判决书  新XX维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院  民 事 判 决 书  (2019)新01...
胜诉 原告
2020.05.30
王昌武律师

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机构负责人: 任永团
地址: 新疆塔城市辽塔新区幸福小区门面201室
0901-6232999
新疆科正司法鉴定所于2009年2月经自治区司法厅依法成立,司法鉴定证号:651409036,从事鉴定的业务范围,法医临床鉴定 ,法医病理鉴定 法医......
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机构负责人: 李疆
地址: 乌鲁木齐市天津南路196号银座中心506室
0991-3853180
新疆祥云司法鉴定所是经新疆维吾尔自治区司法厅审核批准,资格认证的专业司法鉴定机构。由公安、检察院、司法院校工作多年的专业法医技术专家、法医学教授、......
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机构负责人: 喻新利
地址: 乌鲁木齐市友好南路417号天章大厦2511.2512室
0991-4552499
新疆衡诚司法鉴定中心于2005年12月经新疆维吾尔自治区司法厅审核批准成立的一家综合性司法鉴定机构。由司法系统、卫生医疗系统工作多年的专业技术人员......
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