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提问 10万律师在线解答

工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 一级工伤医疗自费部分由用人单位承担,一级工伤的病情是最重的,受伤的患者需要支付的医疗费等费用也就相应的会多一些。职员在受伤之后,需要自己先垫付医疗费,确定为工伤之后,就…查看更多
    2020.09.11 1679次阅读
  • 劳动者死亡工伤赔偿几千元到几万元不等,具体的是按照我们国家的《工伤保险条例》当中37条的规定,比如说需要支付6个月的上一年度的职工月平均工资的丧葬补助费用,除此之外还包…查看更多
    2020.09.11 1650次阅读
  • 工伤与交通事故医药费由谁支付?
    工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付,若是之后鉴定为工伤,也经过了工伤鉴定,确定了伤残等级,此时理应要求单位支付垫付的医药费。对于…查看更多
    2020.09.10 1268次阅读
  • 1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合…查看更多
    2020.09.09 1589次阅读
  • 9级伤残享受工伤待遇的条件是经认定属于工伤,职工患者是职业病,是因为因公出差而导致意外伤害的,或者在上下班过程中遭受到的非本人主要责任的交通事故,总之,有工伤认定书才能…查看更多
    2020.09.05 1857次阅读
  • 1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合…查看更多
    2020.09.05 1600次阅读
  • 按工伤保险条例第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。查看更多
    2020.09.04 1814次阅读
  • 1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合…查看更多
    2020.09.03 1287次阅读
  • 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。3、标准为配偶每月…查看更多
    2020.09.03 1478次阅读
  • 如果是工伤,按照工伤保险条例规定,是没有精神损失费的。用人单位承担医药费,还要承担伤残补助金,一次性就业补助金等。查看更多
    2020.09.03 1286次阅读
  • 用人单位与劳动者发生劳动争议后,根据我国《劳动法》第77条规定:当事人可以通过申请调解、提起诉讼、仲裁,也可以通过协商的方式来解决。查看更多
    2020.09.03 1666次阅读
  • 1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合…查看更多
    2020.09.03 1736次阅读
  • 工伤导致孩子流产,确定是工伤,可以获得获得工伤赔偿。造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。查看更多
    2020.09.02 1378次阅读
  • 1、工伤与退休没有直接的关连。2、工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或…查看更多
    2020.09.02 1180次阅读
  • 1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合…查看更多
    2020.09.02 1707次阅读
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工伤赔偿标准热门文章

  • 医疗费标准:从工伤保险基金支付?;锸巢怪驯曜迹罕镜ノ灰蚬霾罨锸巢怪曜嫉?0%。食宿交通费标准:本单位职工因公出差标准报销??蹈粗巍?/div>
    175157次阅读2020.09.08
  • 工伤保险待遇是针对已经购买了工伤保险,且符合其他工伤保险待遇的工伤职工而言的一般情况下,如果用人单位为职工购买了工伤保险的话,那么在职…
    26035次阅读2020.08.07
  • 主要有以下区别:1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系,人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不…
    31796次阅读2020.06.28
  • 1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、…
    119739次阅读2020.06.03
  • 用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而…
    105650次阅读2020.05.31
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